2019-2020年寒假工招聘简章 作者：薪动直聘 人气：

2019年寒假工招聘简章

寒假工对于每个大学生来说都是一次非常好的锻炼机会，大学生做寒假工的好处：①增长工作经验；②增加社会阅历；③减轻家庭负担；④提前与社会接触，体验工作与社会环境，使大学生更懂得珍惜校园生活。

下面是薪动直聘网为大家提供的2019年寒假工招聘岗位：

【上海寒假工招聘政策】

一、上海昌硕/昆山世硕招聘寒假工：

1.做满40天以上，返费1800元。（含税）
2.做满30天，返费900元，（含税）每多做一天，多返30元（1700元封顶）
以上所有离职日期，都必须是2月10号以后。
①、12月25号开始上人；
②、最低要求做到2.10号；
③、寒假工年龄以18周岁以上为主，16岁以上的提前报备；
④、以上价格为暂定价格，市场波动及时沟通；

二、上海浦东电子厂招聘寒假工：

18岁以上，工资16元/小时，总价18-20元/小时，吃饭餐补12元/天，夜班补贴7元/天，住宿10元每天，要求做到2.9号以后，随时可以上人，我单位另有补助，根据入职人员多少，每小时2-4元；

三、上海英华达寒假工招聘信息

1，即日起开始接收批量寒假工（20人起步），价格私聊

2，需满足18周岁，不接受年前寒假工

四、上海顶发食品寒假工招聘信息

有3倍工资，免费工作餐2餐，住宿免费，水电费自理。名额不多，需求20人，女工为主。带好学生证。有人抓紧时间报名单。要求做到2月10号的班上完，返费1800元。

做不到2月10号的，返费800元

 【四川寒假工招聘政策】

一、四川成都富士康:年龄18周岁以上，工期在正月十五左右，工人同工同酬，总价22元/小时；

 【江西寒假工招聘政策】

一、江西吉安立讯:年龄18周岁以上，工期在正月十五左右，工人同工同酬返4元/小时；

【江苏寒假工招聘政策】

一、无锡捷普：年龄18周岁以上，工期在正月十五左右，价格根据人数还有出来的时间和结束的时间，详请请致电；

二、苏州华硕：年龄16周岁以上，工期在正月十五左右，价格尚未出来；

三、泰州汽配：16岁以上，吃住免费，每月280-300小时，18元一小时，要求做到2.8号以后，随时可以去；

四、昆山联滔：18周岁以上，员工同工同酬，差价4元/小时，综合工资4000-5000元/月

五、昆山纬创：18周岁以上，员工同工同酬，管理费900元/月，综合工资4500-5500元

【浙江寒假工招聘政策】

一、嘉兴电子厂：16岁以上，人走账清，工资18元一小时，长白班，全部坐班，免费吃住，水电平摊，做到1.20号，做不到按16元一小时算；

其它地域：苏州、宁波、昆山、杭州、江西、安徽、长三角地带大量招聘寒假工，具体请咨询我们商务人员：15139823605 （微信、手机号）

做寒假工注意事项

1、通过正规职介部门介绍的岗位入职；
2、正规渠道招聘的寒假工不会收取学生任何费用；
3、就职需要签定劳动合同，以保证自身的利益；
4、假期做寒假工最好是与同学一起，并告知家人行踪；
5、招聘寒假工的单位一般都为普工，小时工，有明确的工作职责和范围，入职前培训都很简单；
6、谨防传销和不法组织：长时间培训，拉人头，听讲座，发展会员/下线，以公益、环保、慈善、健康等名堂为诱饵的一些不实工作，绝不可信；
注：基本薪资待遇，小时工价格，以当天入职为准，给您造成的不便，敬请谅解！